“Where there's a will there's a way.”

Querer es poder.

Eva Rodríguez, language coach y fundadora de Smart Language Coaching

Mi curiosidad por los idiomas y por la cultura anglosajona comenzó a una edad bastante temprana. Recuerdo perfectamente la risa de mi profesora cuando, allá por 2º de la antigua EGB, le pregunté con mucha curiosidad: "Oye, seño, ¿cómo son los 'inglaterrenses' y por qué hablan así?".
Como era de esperar, estudié Filología Inglesa y comencé a dar clases en cuanto tuve la oportunidad. Viví cinco años en Inglaterra y otros cinco en Grecia y, tras quince años dando clases de español e inglés en distintas instituciones como la Universidad de Portsmouth o la Universidad de Alcalá y coordinando varios departamentos de idiomas, me di cuenta del grave problema que hay en España a la hora de aprender otras lenguas. Descubrí que hay muchísimas personas que sienten verdadero pánico a la hora de hablar un idioma tan esencial como el inglés, pese a haberlo estudiado durante años, y que una clase de dicha lengua puede ser para ellos una situación realmente estresante y causante de una gran frustración.
Esto me llevó a indagar las causas y buscar una solución. Vi que la raíz del problema se encontraba en los métodos utilizados tradicionalmente y su total desconexión con la función final y razón de ser de cualquier idioma: la comunicación de pensamientos y sentimientos por medio de la palabra. Por ello decidí desarrollar un método centrado en ese objetivo y basado en la neurociencia y los principios del coaching, campos en los que me he estado formando y con los que he estado experimentando en los últimos años.

Las claves del método

  • La total personalización del contenido para que toda la información recibida sea útil y relevante, evitando así una sobrecarga innecesaria de información.
  • La facilitación del uso oral y escrito del idioma desde el momento cero, haciéndolo una herramienta claramente útil y aplicable en diversos contextos.
  • La realización de actividades distendidas en las que el idioma pasa a ser algo positivo desde un punto de vista psicológico y por lo tanto más fácilmente almacenado por el cerebro a largo plazo.
  • La constante motivación a través de diversas técnicas como la correlación con la realidad, la aceptación de la responsabilidad en el proceso de aprendizaje y el cumplimiento de objetivos.

Misión, visión y valores

Misión:
  • Ayudar al mayor número posible de personas a superar el miedo a hablar una segunda lengua y a disfrutar del proceso de aprendizaje.
  • Transmitir un concepto del idioma real con un enfoque positivo.
  • Ofrecer un servicio humano, cercano y de calidad.
  • Inspirar a nuestros usuarios a crecer personal, académica y profesionalmente a través de un plan personalizado.


Visión:
  • Hacer que las personas se sientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
  • Ofrecer una variada cartera de servicios de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los usuarios.
  • Ser una empresa responsable con el planeta y la sociedad al fomentar el ahorro energético y promover la alfabetización.
  • Ser una organización eficaz, productiva y dinámica.


Valores:
  • Liderazgo: Esforzarnos en dar forma a un futuro mejor.
  • Colaboración: Potenciar el talento colectivo.
  • Pasión: Estar comprometidos con el corazón y con la mente.
  • Diversidad: Integrar a un amplio abanico de personas y fomentar en todo momento la inclusión y el aprendizaje.
  • Calidad: Buscar la excelencia.